【Интервју со Хе Хаичао, претседател на JWELL】Опрема за истиснување во трендот на поделба и прилагодување...

Во моментов, индустријата за опрема за истиснување се соочува со некои нови трендови: Пазарната примена на производите за истиснување е: пофино диференцирана, а побарувачката за прилагодена специјална опрема рапидно расте. Затоа, стана важна мисија за добавувачите на опрема за истиснување да дизајнираат и произведуваат производи за да ги задоволат потребите на различни сегменти. 

„Ова е она што ЏВЕЛ отсекогаш го правела“. Рече г-дин Хе, претседател на JWELL Machinery Co., LTD.

Одржлива соработка за платформа

SHANGHAI JWELL EXTRUSION MACHINERY CO., LTD. е основана во 1997 година. Како заменик-претседател на CPMIA, производител на професионални машини за истиснување на пластика и опрема за предење хемиски влакна. Производните бази на компанијата JWELL се состојат од 7 делови, кои се наоѓаат во Шангај, Жоушан, Суджоу, Чангжу, Хаининг, Фошан и Тајланд. Годишно производство на повеќе од 3000 комплети производствена линија за истиснување на висококвалитетен пластичен полимер и други комплетни комплети опрема. JWELL поседува повеќе од 20 професионални компании, чии производи ги покриваат сите видови гранулација за мешање на полимерни материјали, цевковод, профил, плоча, лим, неткаен материјал, предење хемиски влакна и други производни линии. И машина за шупливо обликување, рециклирање пластика (дробење, чистење, гранулирање), екструдер со единечна завртка/двојна завртка и буре со завртки, Т-калап, повеќеслојна тркалезна глава, менувач на мрежи, валјак, автоматска помошна машина и други додатоци.

Годишното производство од повеќе од 3000 комплети производствени линии за истиснување на полимерни полимерни пластика со висок степен и други комплетни комплети опрема, како и честа на претпријатието освоена многу години, го прават JWELL достоен да стане лидер во индустријата за машини за истиснување во Кина. Многу луѓе во индустријата се љубопитни за толку голема компанија, како да управуваат со неа?

Во интервјуто, г. Тој го опиша целиот систем на JWELL како „еколошки ланец на платформа“. Нејзината типична карактеристика е специјализирањето во нивните области. Овде има голем број професионален технички дизајн и персонал за услуги на клиентите, а технологијата на производот е сложена, приспособените производи се многубројни.

„Меѓу повеќе од 20 специјализирани компании под JWELL, секоја компанија има своја експертиза, која може да се опише како „сто цвеќиња цветаат заедно“. Овој модел го создадовме случајно. По долгогодишно работење, откривме дека одговара на тековните потреби за прилагодување и специјализација, е блиску до процесот на клиентот и дава целосна претстава за предностите на системската интеграција“, рече г.

Предноста на моделот на платформата лежи во тоа што секоја филијала има формирано флексибилен систем. Соочени со некои пазарни можности, може брзо да ги помине сите аспекти на производството и да произведе висококвалитетни производни линии што им се потребни на клиентите.

На пример, во лицето на ненадејната епидемија во 2020 година, компанијата за завртки на Џинвеи, компанија за мувла, компанија за вртење, компанија за опрема за хемиски влакна и оддел за електрична автоматизација брзо се собраа заедно. Пред многу луѓе да реагираат, тие ги усогласија супериорните ресурси со најголема брзина во индустријата. Од работилницата JWELL излезе стандардизирана линија за производство на топена ткаенина од 1600.

Секој пат кога се појавува или промовира нов материјал, секогаш предизвикува голема развој на индустријата за макромолекули на материјали. Во последниве години, според побарувачката на пазарот, развиена линија за производство на декоративни филмови ASA, линија за гранулација модифицирана за полнење пластика со разградлив скроб, линија за гранулација за рециклирање ПЕТ шишиња, производствена линија со соединение за обложување со пресече графен, линија за ламинирање на транспарентен филм EVA, медицинска линија за растегнување на TPU , хоризонтална линија за производство на брановидни цевки со голема брзина со водено ладење, линија за производство на цевки со цврст ѕид со дебел ѕид PE1600mm, машина за шупливо обликување со двојна онлајн калап со континуирано истиснување BM30, производствена линија за втиснување на PA филм, линија за производство на геомема/водоотпорна ролна широка 8500 mm, гумена гума производствена линија за рециклирање и модификација на отпад итн.

Дополнително, моделот базиран на платформа, исто така, има големи предности во споделувањето ресурси, централизираните набавки, управувањето со квалитетот, поддршката на политиките, споделувањето на обуките, пост-продажниот сервис, техничката стандардизација, споделувањето на големи податоци на мрежата и други врски.

Систем за стимулации на отворен капитал

Стимулацијата за капитал е исто така една од знаците за разлика помеѓу JWELL и неговите врсници. Според претседателот Хе Хаичао, тој оставил голем дел од капиталот на неговите повеќе од 20 професионални компании на менаџментот и ’рбетот на компанијата за да им обезбеди добра средина и различни ресурси и да изгради голема платформа за вин-вин соработка. Поради ова, тимот на JWELL може постојано да се појавуваат различни храбри технички лидери, поставувајќи ја најцврстата основа за одржливиот развој на компанијата.

На пример, Suzhou JWELL Technology Co., LTD., новооснована во 2021 година, е важен дел од JWELL Machinery. Преку технолошките иновации и интеграцијата на ресурсите, тој целосно ги комбинира потребите на развојот на индустриското интелигентно производство и се фокусира на болните точки на развојот на индустријата. Да им обезбеди на клиентите професионален робот, манипулатор, мембранско етикетирање, автоматско рециклирање на рабовите на отпадот, автоматско пакување и други решенија за автоматизација на пластични машини.

Покрај тоа, фабриката Жеџијанг Хаининг, која беше новоизградена во последниве години, е блиску до Хангжу и на околу еден час возење од Шангај, со супериорна географска локација. Тој беше завршен и пуштен во употреба во јуни 2020 година, со излезна вредност од 280 милиони јени за половина година. Во моментов, постојат четири професионални компании. Главно вклучена во производствената линија на декоративни градежни материјали (профили, пена плочи, врати и опрема за прозорци, итн.), линија за производство на лимови за материјали за пакување од пластика, линија за производство на висококвалитетни пластични цевки, неткаена производствена линија од големи размери , производствена линија за композитни материјали со преимпрегнирани јаглеродни влакна итн. Во моментов, ние активно регрутираме секакви одлични таленти.

Во споредба со режимот за управување со фабриката во Чангжу и Суджоу, фабриката Хаининг е многу различна. Чангжу е модел на индустриски инкубациски парк, во кој голем број претпријатија се развиваат енергично. Се верува дека ќе има одлични компании кои водат во индустријата за да се истакнат. Сужоу е секаква база на основни делови и голема производствена линија за производство. Вовед, „сакаме да направиме нови модели во Хајнинг, го нарековме „режим на малите гигантски претпријатија, е“ одржлива платформа за соработка, технолошки иновации „начин на управување да се напушти сложената архитектура, нема регионално управување со корпорации структура, истражете го изедначеното минималистичко управување, подобрете ја ефикасноста, блиску до клиентите, со што го подобрувате искуството на клиентите и сè уште е во фаза на истражување на развој“.

Специјализација на Поделбата

Како одличната платформа создава поголем деловен успех? Тој цврсто верува дека мора да најдеме точно позиционирање на сегментираното поле, за да се познаваме себеси и непријателот, а не да се плашиме од конкуренцијата. „Добриот професионален квалитет е принуден да излезе од пазарната конкуренција, мора да се фокусираме на сегментација на полето на континуирани иновации, намерата да се придржуваме до трајно. Според мене, секое достигнување е неразделно од фокусот. Многу успешни луѓе се фокусираат на одредено на терен повеќе од 10 години, најмалку четири часа на ден, повеќе од 200 работни денови годишно и акумулирајте речиси 10,000 часа за да постигнете резултати нашата професионална етика и совесно им служиме на нашите клиенти, за да можеме да привлечеме повеќе клиенти и да им дозволиме да ја видат нашата супериорна вредност на производот и професионално.

Тој го истакна постојаното појавување на нови материјали и потребата од поделби на ист материјал во различни примени.
Со подобрување на животниот стандард на луѓето, примена на различни нови материјали во насока на композитен, мултифункционален развој и промена.
Дури и за ист материјал, тие имаат развиено различни потреби во различни апликации. Земајќи го TPU материјалот како пример, тој ја нагласува безбедноста и нетоксичноста во медицинската индустрија, ја нагласува разновидноста на боите во индустријата за филмови за автомобилска облека и бара извонредни перформанси во индустријата за пакување.
Врз основа на промените во полето на поделба, индустријата за опрема за истиснување исто така активно се обидува да најде сопствено позиционирање и насока во овие нови сценарија за примена -- не само да се специјализира, туку и да постигне сигурни перформанси, исплатливи, заштеда на енергија и висок степен на автоматизација.
Во однос на специјализацијата на производите, Голдфилд има извонредни перформанси во развојот на нови материјали и ист материјал во различни области. На пример, JWELL продолжува да истражува и тестира во TPU филмската индустрија, TPU пенење, TPU медицински филм, TPU филм за автомобилска облека, TPU функционален композитен филм, TPU топло топен филм и други повеќе од 10 категории на области на индустријата на под-производи. Во областа на специјалните функционални филмови, комбинирајќи ги техничките карактеристики на корисниците и пазарните апликации, JWELL активно инвестира во развој и експеримент и успешно развива посебна функционална линија за производство на филмови и други производи потребни на пазарот.

За различни земји и региони, барањата на клиентите ќе бидат многу различни. Тој ни рече дека во Индија и другите земји во развој, на локалните клиенти им требаат машини што се поедноставни за ракување, додека некои фабрики во Европа, САД и Кина поставуваат високи барања за автоматизација. Овие големи разлики во побарувачката доведоа до JWELL да произведува опрема за истиснување директно во неколку различни верзии: едноставна стандардна верзија, приспособена верзија за претпријатие за задоволување на одредени индустриски апликации и приспособена верзија за целосно задоволување на персонализираните потреби на клиентите.
Ние правиме нормални производи во исто време, дизајн за оптимизација, дебагирање, подобрување на перформансите на производот во дизајнот и спецификацијата за оптимизација на перформансите на безбедноста на производот, секогаш е JWELL на напорите во насока на првото, како да се задоволат персонализираните барања на клиентите, во согласност со спецификациите за дизајн на европските и американските земји, бара постојано да ги подобруваме барањата, кон Европа и САД за учење од врсници, Дизајн на безбедносни перформанси во секој детал од производите!

Целосното прилагодување на потребите на клиентите е полесно да се каже отколку да се направи. Г-дин Тој призна дека приспособувањето не е едноставно да се достави машината до клиентот, туку треба и детално да се разберат потребите на клиентите, а потоа да се изврши дизајнот, контролата на деталите, далечинското водство, услугата по продажбата и друга работа. „Забележавме дека побарувачката за далечинско водење рапидно расте. За време на пандемијата, JWELL почна да разработува стандардизирани производни линии и флексибилни композитни интерфејси, кои носат голема погодност за инсталација и пуштање во работа на клиентите. Од друга страна, кога JWELL регрутирани пред повеќе од 10 години, се фокусиравме на избор на висококвалитетни вработени и им дозволивме да студираат систематски на професионални колеџи и универзитети .

Од една страна, JWELL ја нагласува важноста на сегментацијата. Од друга страна, преку оваа сегментација, таа ги принудува сите професионални компании да имаат храброст и истрајност да прават свои професионални производи, за да ја постигнат целта за извонредност, за да постигнат подобар квалитет и услуга.

Стартувај Прво зависи од 4 клучни точки

Во многу години на пракса, г. Тој станува немирен и неговиот тим развил посебни „критични“, разбирање за можностите на пазарот го одзема здивот: кои пазари има можност, тие секогаш се чини дека ги водат другите чекор откриле дека полимерната медицинска опрема и другите области, возраста и отпорен на болести производ за заштита, подигање на нов макромолекули материјал, како што е лесен нов композитен материјал и така натаму.

„За JWELL, не ни е грижа да бидеме првите што ќе лансираме нов производ. Можеме да бидеме втори, трети, па дури и четврти или петти. Но, не се обесхрабруваме затоа што поминуваме повеќе време на подобро. Кога станува збор за вистинската работа, JWELL не брза да биде првиот што ќе се натпреварува за таканаречениот номинален број еден, наместо тоа, често заостанува, набљудува во темнината и потоа ја концентрира целата своја сила за да ги максимизира своите сили и да ги заобиколи. неговите слабости да им служи на своите големи клиенти“. Г-дин Тој сподели.

„Толку многу можности! Производствениот сектор во Кина е полн со можности бидејќи ситуацијата со епидемијата е под контрола, а индустриската надградба се забрзува“. Тој беше полн со оптимизам и зборуваше за композитни материјали, нови медицински материјали, технологија за рециклирање пластика, нова енергетска технологија за континуирано истиснување на литиумска паста на батерии за возила и други области. Иновацијата води кон нови производи или идеи за услуги кои целосно го менуваат начинот на кој работите се правеле. Ако можете да користите помалку електрична енергија, тоа е вистинска иновација за заштеда на енергија. Ако можете да го направите тоа со помалку материјал или побрзо и така натаму, тоа е вистинска технолошка иновација или технолошки напредок. Што се однесува до компанијата, ова е многу важно. На крајот, луѓето кои преживуваат не се нужно оние кои ги добиваат најниските цени, туку оние кои ги добиваат најдобрите производи и услуги.

Откако ќе се идентификува можност, следниот чекор е да се пласира брзо. Поради оваа причина, г. Тој ги организираше сите генерални менаџери на JWELL да предлагаат некои клучни проекти секоја година. Откако ќе биде одобрено од одборот на директори, ќе бидат доделени различни лаборатории и сродни технички персонал за да се справат со клучните проекти. Покрај тоа, г-дин Тој исто така ја користи силата на производителите на суровини, универзитетските институции и производителите на сила за заеднички да ги развијат пазарните потреби на технологијата. „На пример, пред неколку години, JWELL соработуваше со Exxon Mobil за да ја развие технологијата на HDPE и TPO водоотпорна ролна со широка ширина. На пример, соработувавме со домашни и странски универзитети со силни истражувачки и развојни способности, како што е Универзитетот во Пекинг. Хемиска технологија, Универзитетот за наука и технологија во Источна Кина, и заеднички развиле нови материјали и нови технологии, JWELL развил нови материјали и нови технологии сите наши ресурси, одвнатре ги напаѓаме точките за техничка болка и конечно лансираме специјализирани производи кои ги задоволуваат потребите на сегментот на пазарот“. Г-дин рече тој.

Во последниве години, JWELL формираше голем број лаборатории фокусирани на нови технологии за обработка на пластика за кои нашироко се дискутира на пазарот. На пример, фабриката liyang во Чангжу има две лаборатории за истражување и развој опремени со 5-6 комплети нови инструменти и експериментални производни линии. Генералниот директор Шан Јетао и генералниот директор Лиу Чунхуа го водат техничкиот персонал за развој на различни нови материјали и нови процеси. „Кога ќе го направиме ова добро, можеме да произведеме индустријализиран процес, кој потоа може да се воведе на пазарот преку пилот тестови. Г-дин рече тој.

Во умот на г. Тој, најкритичниот фактор за многу професионални компании на JWELL да ја водат индустријата за опрема за истиснување лежи во „луѓето“. Во интервјуто, Тој постојано нагласуваше: „Илјадници добри вработени го сочинуваат вистинскиот JWELL! Пред повеќе од една деценија, JWELL ја увиде важноста да се има голем број висококвалификувани вработени. Покрај ангажирањето странски директори и експерти од странство, JWELL избира и вработени со одличен карактер, технички квалитет, професионална експертиза во одредена област, упорна посветеност, стремеж и иновативен дух да бидат свои партнери. Покрај тоа, во 2007 година, JWELL започна да соработува со училиштето за да ги негува професионалните таленти. Со повеќе од десет години напори, овој начин на соработка стана зрел, а континуирано воспоставената „JWELL Class“ обезбедува голем број таленти за главните индустриски бази на JWELL.

Постојано се прашуваше: Дали сме доволно фокусирани на подобрување на производот? „Мислам дека не. Мој совет е да одвоите време да го полирате производот до совршенство, а резултатот е да го направите добар. Зошто постојат компании? Тоа е група на луѓе кои се здружуваат за да создадат одлични производи и услуги. Но, ова често се занемарува. Самото име на компанијата нема вредност.

Соочени со новите индустрии, новите полиња и новите материјали, лидерите на различни потсектори се стремат да го забрзаат истражувањето и развојот на нови технологии во главните лаборатории на JWELL. И покрај повторените избувнувања во 2020 и 2021 година, JWELL сè уште има смел персонал стациониран на различни пазари во странство за активно да ги задоволи потребите на странските клиенти и да освои добра репутација за брендот JWELL. Покрај тоа, секој обичен, но одличен персонал на JWELL со години се држи до своите работни места и добро ги прави работите со срце.

„Ако компанијата може да иновира и да им дозволи на корисниците да уживаат во користењето на производот, мислам дека може да изгради многу добар одржлив бизнис. Г-дин Тој објасни: „Треба да се фокусираме на создавање добар производ.“ Ние цврсто веруваме дека ако имаме производ што на некои корисници навистина им се допаѓа и е подобар од другите, без разлика колку е лош пазарот во моментов, постои голема можност“.

Третирањето на одличните добавувачи како бог е исто така единствена карактеристика на JWELL. Г-дин Тој верува: пластичните машини е многу комплексен интегриран систем на опрема, кој било дел од проблемот ќе влијае на квалитетот на производот, ќе донесе непроценлива загуба. Благодарение на несебичната поддршка и помош од голем број одлични добавувачи, JWELL Group може да стане лидер во индустријата за машини за обликување со истиснување во Кина. Затоа, JWELL ќе комуницира со добавувачите искрено секоја година за да ги пофали и награди одличните добавувачи кои можат да обезбедат одличен квалитет на производот, разумна цена, добра репутација на брендот, дух на договор и чувство за услуга.

Г-дин Тој цврсто верува дека само со длабинско разбирање и зголемување на инвестициите на идниот пазар и технологија можеме да продолжиме да го водиме развојот на индустријата.

 „Во следните неколку децении, пазарот ќе влезе во нова ера на квалитет, ако не и добро познати брендови во индустријата или не на добра платформа, претпријатието не е далеку од смртта. Важно е клиентите да имаат многу добро искуство на клиентите со растечки бренд кој има репутација за квалитет, добри производи и професионални услуги“. Тоа што го кажа е повик за будење.

Мисијата на луѓето од JWELL е „да се придржуваат до напорната работа и иновациите, да обрнат внимание на искуството на клиентите и да создадат интелигентен еколошки синџир во областа на глобалната опрема за истиснување. Нека секое претпријатие и одличните вработени на оваа платформа имаат сцена за да ја покажат својата вредност! "